（落實十九大，提升企業競爭力，鞏義市宏源凈水材料廠全員學習培訓強素質專題文章）

    隨著經濟的飛速發展以及知識更新速度的加快，員工的培訓和綜合素質的提升，在企業生產經營活動中的地位和作用與日俱增，成為影響企業發展的一項重要因素。

    在很多企業的發展中有一個長見的矛盾：企業負責人擔心員工缺乏進取心，同時又擔心員工在整體能力提升后流失。而專注于供水、污水處理行業的國內優良企業--鞏義市宏源凈水材料廠，一直堅持人力資本增值目標優先于財務資本增值的企業發展理念。在宏源凈水的管理理念中，培訓是員工的較大利益。

    “人才是企業較有價值的資產，也是推動企業發展的關鍵引擎。每一位員工都是鞏義市宏源凈水材料廠休戚與共的伙伴。”宏源凈水負責人娓娓道來。“這幾年是鞏義市宏源凈水材料廠快速發展期，新員工的不斷加入需要有效的培訓支持，讓文化傳承保鮮，讓新員工快速融入團隊，迅速適應并創造生產力。”

    在現代化企業生產條件下，科學技術迅速應用，企業裝備不斷更新，對企業員工素質的要求也不斷提高。幫助員工轉變觀念，提高技能，增強抵御風險和應對競爭的能力，熟練掌握聚合氯化鋁鐵，聚合氯化鋁，聚丙烯酰胺產品生產及應用專業知識，是致力于成為供水、污水處理行業民族品牌的鞏義市宏源凈水材料廠需盡到的職責。

    鞏義市宏源凈水材料廠另一方面要積很 引導、鼓勵和支持員工個形成濃厚的學習氛圍，并逐步形成具有企業特色的員工培訓教育體系，將培訓―考核―評價―激勵的全過程進行科學的規范管理。

    鞏義市宏源凈水材料廠在全體人中提倡實行“工作學習化，學習工作化”的模式，形成團隊學習、終身學習的機制。培育企業文化，推進宏源凈水團隊全員知識技能進程，讓平凡的人在一種學習與創新的機制和環境中，創造不平凡的生產力。落實十九大，學習強素質，攜手闊步走進中國特色社會主義新時代！