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(落實十九大,提升企業競爭力,鞏義市宏源凈水材料廠全員學習培訓強素質專題文章)

隨著經濟的飛速發展以及知識更新速度的加快,員工的培訓和綜合素質的提升,在企業生產經營活動中的地位和作用與日俱增,成為影響企業發展的一項重要因素。
在很多企業的發展中有一個長見的矛盾:企業負責人擔心員工缺乏進取心,同時又擔心員工在整體能力提升后流失。而專注于供水、污水處理行業的國內優良企業--鞏義市宏源凈水材料廠,一直堅持人力資本增值目標優先于財務資本增值的企業發展理念。在宏源凈水的管理理念中,培訓是員工的較大利益。
“人才是企業較有價值的資產,也是推動企業發展的關鍵引擎。每一位員工都是鞏義市宏源凈水材料廠休戚與共的伙伴。”宏源凈水負責人娓娓道來。“這幾年是鞏義市宏源凈水材料廠快速發展期,新員工的不斷加入需要有效的培訓支持,讓文化傳承保鮮,讓新員工快速融入團隊,迅速適應并創造生產力。”
在現代化企業生產條件下,科學技術迅速應用,企業裝備不斷更新,對企業員工素質的要求也不斷提高。幫助員工轉變觀念,提高技能,增強抵御風險和應對競爭的能力,熟練掌握聚合氯化鋁鐵,聚合氯化鋁,聚丙烯酰胺產品生產及應用專業知識,是致力于成為供水、污水處理行業民族品牌的鞏義市宏源凈水材料廠需盡到的職責。
鞏義市宏源凈水材料廠另一方面要積很 引導、鼓勵和支持員工個形成濃厚的學習氛圍,并逐步形成具有企業特色的員工培訓教育體系,將培訓―考核―評價―激勵的全過程進行科學的規范管理。
鞏義市宏源凈水材料廠在全體人中提倡實行“工作學習化,學習工作化”的模式,形成團隊學習、終身學習的機制。培育企業文化,推進宏源凈水團隊全員知識技能進程,讓平凡的人在一種學習與創新的機制和環境中,創造不平凡的生產力。落實十九大,學習強素質,攜手闊步走進中國特色社會主義新時代!
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